Central Government Salary 1947 to 2025: ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಯಾದಾಗ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕುತೂಹಲವಿರುತ್ತದೆ. 1947ರಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಎಷ್ಟಿತ್ತು ಎಂದು ತಿಳಿದರೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ! ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, 1947 ರಿಂದ ಇಂದಿನವರೆಗಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಸಂಬಳದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿಯೋಣ.
ವೇತನ ಆಯೋಗ
ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ವಿಶೇಷ ಸಮಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ನೌಕರರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. 1947ರಿಂದ ಇದುವರೆಗೆ ಒಟ್ಟು ಏಳು ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ರಚನೆಯಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ.
1947ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಎಷ್ಟಿತ್ತು?
1947ರಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ಮೊದಲ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ತಿಂಗಳಿಗೆ 55 ರೂಪಾಯಿಗಳೆಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತು. ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 2,000 ರೂಪಾಯಿಗಳಾಗಿತ್ತು. ಆ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15 ಲಕ್ಷ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ‘ಜೀವನ ವೇತನ’ದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.
ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಇತಿಹಾಸ
ಕಳೆದ ಏಳು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಏಳು ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳು ರಚನೆಯಾಗಿವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಆಯೋಗವೂ ನೌಕರರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ಇವುಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಿಳಿಯೋಣ:
1. ಮೊದಲ ವೇತನ ಆಯೋಗ (1946-1947)
ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ರಚನೆಯಾದ ಈ ಆಯೋಗವು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 55 ರೂ. ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 2,000 ರೂ. ಎಂದು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು.
2. ಎರಡನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (1957-1959)
ಎರಡನೇ ಆಯೋಗವು ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು 80 ರೂ.ಗೆ ಏರಿಕೆ ಮಾಡಿತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಲಕ್ಷಕ್ಕೆ ಏರಿತು.
3. ಮೂರನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (1970-1973)
ಈ ಆಯೋಗವು ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ವಲಯದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಳದ ಸಮಾನತೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 185 ರೂ.ಗೆ ಏರಿತು.
4. ನಾಲ್ಕನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (1983-1986)
ನಾಲ್ಕನೇ ಆಯೋಗವು ವೇತನದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 750 ರೂ.ಗೆ ಏರಿತು, ಮತ್ತು 35 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು.
5. ಐದನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (1994-1997)
ಈ ಆಯೋಗವು ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, ಕಚೇರಿಗಳ ಆಧುನೀಕರಣಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 2,550 ರೂ. ಆಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು 40 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು.
6. ಆರನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (2006-2008)
ಈ ಆಯೋಗವು ‘ಪೇ ಬ್ಯಾಂಡ್’ ಮತ್ತು ‘ಗ್ರೇಡ್ ಪೇ’ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 7,000 ರೂ. ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ 80,000 ರೂ. ಆಗಿತ್ತು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 60 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದರು.
7. ಏಳನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (2014-2016)
ಏಳನೇ ಆಯೋಗವು ‘ಪೇ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್’ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿತು. ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 18,000 ರೂ. ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ 2,50,000 ರೂ. ಆಗಿದೆ. ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದು ಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ನಿರೀಕ್ಷೆ
ಪ್ರಸ್ತುತ, 50 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು 65 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 18,000 ರೂ.ಗಳಿಂದ 51,000 ರೂ.ಗಳಿಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲಿದೆ.
